Ветлужских Е.

Система вознаграждения : как разработать цели и KPI: практическое пособие
 
 
ISBN: 978-5-9614-5059-0
УДК: 658.3; 331.221; 65.013
ББК: 65.291.6; 65.245; 88.4+88.5
 
Number of pages: 218
Редактор: Суворова П.
Additional information: 3-е изд., доп. и перераб.
 

No view is available.

The book is accessible only through subscription.

Bibliographic description

Annotation
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Contents

MARC record