Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений: монография
 
 
ISBN: 978-5-4475-3678-7
УДК: 65.24
ББК: 331(Рус)
DOI: 10.23681/428393
 
Москва, Берлин: Директ-Медиа, 2015
Number of pages: 162
 

No view is available.

Bibliographic description

Annotation
Настоящая монография направлена на обзор и анализ различных теоретических аспектов, связанных с регулированием социально-трудовых отношений на международном, федеральном, корпоративном, организационном уровнях. Также в работе рассматривается государственная политика в данной области и сравнительный анализ подходов к развитию социально-трудовых отношений в отечественных и зарубежных условиях.
Цель монографии заключается в том, чтобы на основе проведенного анализа, предложить направления развития социально-трудовых отношений с использованием факторов мотивации работников и регулирования социально-трудовых конфликтов.
Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами управления социально-трудовыми отношениями, профсоюзных работников, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов и магистрантов. Книга издается в авторской редакции.

Contents

Список литературы

1. Адаир Д. Эффективная мотивация / Джон Адаир — М.: ЭКСМО, 2003.
2. Алпатов А. Право на вознаграждение за труд в контексте прав личности // Человек и труд. 2005. № 2. С. 61–66.
3. Андреева В. И. Делопроизводство. Учебное пособие. — М.: Кнорус, 2013.
4. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала // Управление персоналом. — 2004. — № 4.
5. Андреева Т. Мотивация людей на работе // Управление персоналом. — 2004. — № 4.
6. Анисимов Л. Н. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок. — М., 2005.
7. Антонова Л. И. Локальное правовое регулирование (теоретическое исследование). — Л., 1985.
8. Аширов, Д. А. Трудовая мотивация / Д. А. Аширов. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
9. Бабосов Е. Экономическая активность в трансформирующемся обществе // Общество и экономика. 1999. № 1.
10. Бард П. Объединительные процессы в странах Восточной и Центральной Европы // Медиация и другие методы стимулирования демократического диалога : курс лекций. Будапешт, 2007.
11. Баткаев С., Земляков В. Принципы регулирования трудовых отношений. // Человек и труд. 1992. № 1.
12. Блинов, А. Особенности мотивации персонала в кризисные ситуации / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Экономист. — 2010. — № 3. — С. 25–31.
13. Бобкова Т. В. Система материальной мотивации персонала: разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим предприятия / Т. В. Бобкова // Российское предпринимательство. — 2010. — № 4. — С. 74–78.
14. Большаков А. Г., Несмелов М. Ю., Конфликтология организаций. — М.: МЗ Пресс, 2001.
15. Бурыхин Б. С., Раковская В. С. Основные направления регулирования системы социально-трудовых отношений в Российской Федерации // Вестник Томского государственного университета. — 2007. — № 296
16. Введение в институциональную экономику / Под. ред. Д. С. Львова. М.: Экономика, 2005.
17. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма.//Избранные произведения. — М., 1990.
18. Вебер М. Основные социологические понятия.// Избранные произведения. — М., 1990.
19. Вергилес Э. В. Возникновение и разрешение конфликтных ситуаций в организации./ Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2003
20. Виханский. О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М.: Гардарики, 2003.
21. Герчикова З. Стоимостное мышление — а приоритет ли это? // Управление компанией. 2003. № 1. С. 5–8.
22. Гущина И. Трудовая мотивация как формирование поведения эффективного труда // Общество и экономика. 2000. № 1.
23. Достойный труд — высокая цель и жизненная необходимость // Человек и труд. 2005. № 1. С. 10–18.
24. Документы по персоналу предприятия / Сост. М. И. Басаков. — Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2002.
25. Дракер П. Посткапиталистическое общество.//Новая постиндустриальная волна на Западе. — М., 1999.
26. Единый план первоочередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии на I полугодие 2006 г. по реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005–2007 гг. // Человек и труд. 2006. № 3. С. 74–76.
27. Забастовки 1989 — 1993 гг. в России. / Под ред. А. К. Зайцева. — Калуга, 1996.
28. Забродин В. Ю. Индустриальные отношения в России: динамика и перспективы. СПб: Изд-во СПбГУ-ЭФ, 1997.
29. Зарубина Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. М.: Магистр, 1998
30. Заславский И. Кризис социально-трудовых отношений // Вопр. экономики. 1995. № 5
31. Захаров Н. Л., «Загадка русской души», или особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. — 2004. № 22.
32. Иванова Е. Н. Мифы и легенды о медиации. URL: http://www.inharmony.spb.ru/treningi/business/service.html.
33. Ильин В. И. Структура конфликта в организации // Социальный конфликт. 1999, № 3.
34. Каверин, С. Б. Мотивация труда / С. Б. Каверин. — М.: Изд-во « Ин-т психологии РАИ», 1990.
35. Кайлоу Р. Регулирование трудовых отношений в России // Человек и труд. 1995. № 12
36. Коблева А. Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом / А. Л. Коблева // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 2.
37. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. — М.: Владос, 2001
38. Колесников Н. Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики: СПб: ИСЭП РАН, 1993.
39. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. М.: Юридическая литература, 1993.
40. Концепция федерального закона о защите прав граждан по оплате труда в условиях несостоятельности (банкротства) работодателя (проект)// Человек и труд. 2005. № 10. С. 32–35.
41. Корягин А. Визит к медиатору, или Давайте попробуем договориться // Вестник Союза потребителей Российской Федерации. 2007. № 2.
42. Костюнина Г. М. Трудовые отношения Мексики // Труд за рубежом. — 2007. — № 1.
43. Куликов В. В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования // Российский экономический журнал. 2001. № 1.
44. Ловчева М. Поощряем и награждаем персонал / М. Ловчева // Кадровый менеджмент. — 2010. — № 7. — С. 13–24.
45. Лукасевич И. Я., Израйлит А. Финансовая система мотивации менеджеров // Финансы. 2003. № 11.
46. Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Трудовое право России. М., 2002
47. Магура М. И. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. — 2004. — № 17.
48. Максимова В. Ф. Микроэкономика. М., 1996.
49. Маневич В. М., Тучков А. И. Концептуальный подход к мотивации работников инновационной сферы // Институциональные и структурные преобразования экономики: Тез. докл. междунар. конф., Т. 2. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1995.
50. Маневич В. М., Тучков А. И. Трудовые отношения. СПб: Изд-во СПбУЭФ. 1996.
51. Маркс К. Капитал. Т 1., М., 1978.
52. Маркс К. Экономическо-философские рукописи.// Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., Т. 9., М., 1955 — 81.
53. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
54. Маслоу А. Мотивация и личность. — 3-е изд. — / Абрахам Маслоу; пер. с англ. — СПб.: Питер, 2006.
55. Менеджмент организации / под. ред. проф. З.П. Румянцевой. —М., 2005
56. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : пер. с англ. М., 1998.
57. Минаков А. Г. Финансовое моделирование экономического роста компании: Автореф. дис. … канд. экон. наук. СПб., 2002.
58. Можаев В. Характерные черты трудовых отношений в современных социальных моделях общества // Общество и экономика. 1999. № 12
59. Москаленко К. Журнал «Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2006, № 10.
60. Научная основа стратегии устойчивого развития Российской Федерации / Под ред. М. Ч. Залиханова, В. М. Матросова, А. М. Шелехова. М.: Изд-во Гос. Думы, 2002.
61. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация ... кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. — Белгород, 2008.
62. Новый энциклопедический словарь. М.: Большая Рос. энцикл., 2001.
63. Овчинников В. Очерки о Японии // Российская газета. 2009. 07 февраля.
64. О повышении регулирующей роли общественных предпринимательских объединений в экономике России // Российский экономический журнал. 2003. № 4.
65. Остовская Т. Мотивация персонала как залог успешного бизнеса / Т. М. Остовская // Финансовый директор. — 2010. — № 7.
66. От наемного труда к свободному / Под общ. ред. С. Федорова. М.: Слово, 2001.
67. Очерки о крестьянстве второй половины XIX века. М.: Прогресс, 1987.
68. Политика в области занятости в условиях глобализации: Доклад на V Международной конференции труда. 83-я сессия. Женева, 199.
69. Постановление Генерального совета ФНПР // Профсоюзы и экономика. 2002. № 8.
70. Почебут Л . Г., Чикер В. А. Организационная психология. — СПб.: Речь, 2000.
71. Пригожин А. И. Методы развития организации. — М.: МЦФЭР, 2003.
72. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики / Рук. авт. кол. Д. Львов. М.: Экономика, 1999
73. Радыгин А. Перераспределение прав собственности в постприватизационной России // Мировая экономика и международные отношения. 1997.
74. Романенкова Г. М. Субъекты трудовых отношений. Формирование механизма социального партнерства на рынке труда // Гуманитарные науки. 1993. № 1.
75. Россия на пути в ВТО: отраслевой анализ. М.: ИМЭМО, 2001.
76. Самоукина Н. В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. — 2004. — № 7.
77. Сарно А. А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социс. 1999. № 5
78. Свенцицкий А. Л. Социально-психологические проблемы управления. М., 1975.
79. Советское трудовое право. М. 1987
80. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — // Управление персоналом. — 2005.
81. Социальная политика в постсоциальном обществе: задачи, противоречия, механизм. М.: Наука, 2001.
82. Сычева И. Н. Трудовые отношения в структуре социально-экономических систем: Дис … д-ра экон. наук. Томск, 2001.
83. Тагиров Э. Р., Тронова Л. С. Конфликты в обществе: от противостояния к согласию. — Казань, 1996.
84. Тарасова В.А. Журнал «Правоведение», 1968, № 4.
85. Тарандо Е. Е. Труд и собственность: Диалектика развития. СПб.: С.-Петерб. гос. ун-т, 2003.
86. Теплова Т. Системы вознаграждения топ-менеджеров в стоимостной концепции финансового управления // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 1. С. 117–123.
87. Терешков Д. Принципы разработки и применения системы мотивации на предприятии // Человек и труд. 2005. № 10. С. 82–83.
88. Тироль Ж. Рынки и рыночная власть: Теория организации промышленности / Под ред. В. М. Гальперина, Н. А. Зенкевича. СПб.: Экон. шк., 2000. Т. 1.
89. Трудовой кодекс Российской Федерации (принят 30 декабря 2001 г). № 197–ФЗ. М.: Проспект, 2014.
90. Уайтли Ф. Мотивация / Уайтли Филип. — М.: ИД Вильямс, 2003.
91. Умнов Ф.А. Подходы к развитию социально-трудовых отношений на примере стран Северной и Латинской Америки. Ученые записки Российской Академии предпринимательства. Выпуск ХХХ. М.: Агентство печати «Наука и образование», 2012.
92. Умнов Ф. А. Методика регулирования социально-трудовых отношений в России и ее основные направления. «Путеводитель предпринимателя». Выпуск 14. М.: Агентство печати «Наука и образование», 2012.
93. Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2007.
94. Управление персоналом. / Под ред. Базарова Л. Ю., Еремина Б. Л. — М.: Юнити, 2000.
95. Управление персоналом: / ред. А. И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2003.
96. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула и М. Уорнера. СПб.: Питер, 2002.
97. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. — М.: ЭКМОС, 1999.
98. Фальковская К. И. К вопросу о компетентностном подходе в подготовке современных специалистов / VI Международная научная конференция «Высшее образование для XXI века» 19-21.11.2009 г. Секция 8. Социальное образование / отв. ред. С. В. Овчинникова. — М.: Изд-во МосГУ, 2009.
99. Философский энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 1999.
100. Цыбульская М. В. КОНФЛИКТОЛОГИЯ / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. — М., 2007
101. Хелферт Э. Техника финансового анализа: Пер. с англ. / Под ред. Л. П. Белых. М.: Аудит: ЮНИТИ, 1996.
102. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент: Пер. с англ. / Под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, 2004.
103. Хоуп Д., Фрейзер Р. Бюджетирование, каким мы его не знаем: Управление за рамками бюджетов: Пер. с англ. М.: Вершина, 2005.
104. Шапиро С. А. Социально-экономические аспекты трудовой деятельности. Монография. М.: ИД «АТИСО», 2011.
105. Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации. М.: Кнорус, 2012.
106. Шапиро С. А. Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в экономике РФ. Монография. М.: ИД «АТИСО», 2013.
107. Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: Гросс-Медиа, 2008.
108. Шапиро С. А., Шатаева О. В. Развитие деловой карьеры, как элемент корпоративной социальной политики. «Путеводитель предпринимателя». Выпуск 2. М.: Агентство печати «Наука и образование», 2008.
109. Шестакова О. Когда почет дороже денег / О. Шестакова, С. Круглова // Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 1. — С. 62–69.
110. Шкатулла В. И. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. 5-е изд., — М., 2007.
111. Шмаков М. В. Достойный уровень платы и нормальные условия труда работников, консолидация профсоюзов // Труд и социальные отношения. 2003. № 1.
112. Шубенкова Е. В. Современные программы признания заслуг персонала в обеспечении высокого качества // Управление персоналом. — 2004. — № 4.
113. Щедровицкий Г. П. Смысл и значение.//Избранные труды. — М., 1995.
114. Экономика социально-трудовых отношений / В. С. Симонов, В. В. Синов — СПб.: Изд-во СПбГУ-ЭФ, 2010.
115. Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Г. Меликьяна и Р. Колосовой М.: МГУ. 1996.
116. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. Производственные отношения // Гл. ред. А. М. Румянцев. М: Сов. энциклопедия, 1979.
117. Энциклопедический социологический словарь / Общ. ред. Г. В. Осипова. М.: ИСПИ РАН, 1995.
118. Энциклопедия труда и занятости. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.
119. Юдкин В. Как сэкономить на кадрах // Управление компанией. 2005. № 11.
120. Яшин В. В. Особенности развития трудовой мотивации в современных организациях: монография / В. В. Яшин, П. П. Мирошкин, В. А. Крапивин. — Н. Новгород, 2009.
121. Bomers Bd., Peterson R. B. Conflict managment and industrial relations. Boston: reuwer, 1982.
122. Employment and Income in Mexico in 2004 and 2005. Institute of Labour Studies. Mexico, 2006.
123. Gnevasheva V., Falkovskaya K. Education in the value orientations system of Russian youth: the theoretical and empirical researches / International conference on Educational and New Learning Technologies/ 5th —7th of July, 2010, Barcelona (Spain).
124. Towards social dialogue: tripartite cooperation in national economic and social policymaking / W. Albeda, Th. Beaupain, G. Caire etc. Geneva: ILO, 1994.

MARC record