Ефремов О. В.

Оценка кандидатов на вакантные рабочие места в таможенных органах Российской Федерации: монография
 
 
 
Number of pages: 122
 

No view is available.

Bibliographic description

Annotation
Стратегия функционирования и развития любого предприятия немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет. Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему, отбору, оценке и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.

Contents

MARC record